2021年香港大學(xué)多元卓越計劃自1月28日開始的首輪面試進程已過大半，經(jīng)過幾場面試下來，小編也得到了最新面試反饋，同時搜集了最新的面試真題，自然也有一些面試經(jīng)驗和考生心得分享給接下來要面試的學(xué)生，僅供參考。
一．無筆試寫作，但Critical Anyalsis很關(guān)鍵
由于采取線上Zoom面試的形式，港大只給予學(xué)生20分鐘時間閱讀一篇英文材料，進行批判性分析Critical Analysis，但不要求必須完成筆試寫作。文章的內(nèi)容往往涉及社會熱點或時事問題，其主題也將與小組討論的題目密切相關(guān)。Critical Analysis的重要性不言而喻，盡管它不會被打分，但可以幫助你更好地準備接下來的小組討論。20分鐘閱讀時間，考生根據(jù)文章思考的角度可以參考港大官方給的方法：
What are the points in the article with which you agree? What are the points with which you disagree? Justify any answers.
Are the arguments or statements in the article rational and logical?
Does the article present an unbiased account of its topic?
What are the strengths and weaknesses of the article?
What are the implications of the article’s main points for society today? Are they positive or negative?
Is the topic one of importance in today's world? In what ways?
二．小組討論四大實操技巧
①大膽自信地發(fā)言
在討論中無所事事便猶如將來工作時貢獻寥寥，考生務(wù)必對所給話題充滿興趣積極思考，在討論中不斷提供建議，爭取使小組討論出完善的結(jié)果，解決材料中的問題。除了這種“熱情和自信”需要考生具備，還應(yīng)認識到：內(nèi)地學(xué)生往往在上課時過于安靜，自由發(fā)言時閉口不談的習(xí)慣切不可帶到港大面試中來。考生應(yīng)放開一些，一旦自己有想法，就應(yīng)迅速組織好內(nèi)容果斷發(fā)言。當然,要做到這一點，考前有針對性的訓(xùn)練是不可或缺的。緊張卡頓，其實每個人多多少少都會有這種表現(xiàn)，所以大可不必慌張，不妨試試用較簡單的詞匯表達自己想表達的意思，畢竟港大面試更看重的是學(xué)生的思想和邏輯水平。
②扮演好自己的小組角色，不一定要做Leader
一般而言，小組面試中作出貢獻的角色有“領(lǐng)導(dǎo)者”與“工作者”兩種。大家扮演適合自己的角色，幫助小組完成精彩的討論，得出有價值的成果，這往往對大家都有益處，當然每人的得分還在于自己的貢獻。
港大的面試是以小組討論形式進行的，這種形式的好處在于你未必要對自己討論的話題非常了解，面試官要看的是你解決問題的能力。這種能力表現(xiàn)在你能夠組織好這場討論，并且讓大家貢獻出自己的知識來。所以當大家碰到一個問題并無從討論的時候，你只要能夠幫助大家理清思路、一步一步地討論下去，你就是那場面試中的領(lǐng)導(dǎo)者。
對于leader，考生須知這是指“思想上的領(lǐng)導(dǎo)者”，是給小組指出討論方向的人。當大家無計可施或一言不發(fā)時，為大家提供思路者自然而然能成為“領(lǐng)導(dǎo)者”，leader絕非可通過替大家計時，給未曾發(fā)言的組員發(fā)言機會等勉強為之。小編建議，在語言表達上較有自信的考生不妨把握好這次機會。
當然，自感不適合做leader的考生大有人在，千萬別強求自己，整理好自己的語言，適時尋找發(fā)言機會。考生若能根據(jù)前面學(xué)生的發(fā)言及時作總結(jié)，并提出自己的獨立有價值的觀點，利用自己的相關(guān)知識和解決問題的能力盡量探索，提供建議，使討論不流于泛泛而談，一旦自己對所論問題有了較深入的意見，這些考生也絕非與高分無緣。
當然，無論是否要做領(lǐng)導(dǎo)者，都要學(xué)會基本的交流方法。既不可與其他組員發(fā)生爭執(zhí)，又不宜一味附和，避免討論受阻。
③千萬不要隨意打斷別人
據(jù)考生最新反饋，同場面試中有一考生總是喜歡打斷別人的發(fā)言，最后直接被教授叫停。讓別人先說完，尊重被人的發(fā)言，這是最基本的面試禮儀，必須要具備，畢竟教授們總是喜歡謙虛而有才華的學(xué)生。正如英國女作家伊夫林·比阿特麗斯·霍爾所言“我可以不同意你的觀點，但是我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)力”。真正的leadership，不是只顧自己發(fā)言主導(dǎo)全場，而是自己講完還會主動請別人發(fā)言，要給其他人發(fā)言的機會！
④發(fā)言不是越多越好，關(guān)鍵是對問題的深度分析與把握
考生對問題的分析和把握永遠是面試官最看重的。是否具備清晰的思路，看問題是否全面、透徹，是否能夠抓住問題的關(guān)鍵，思維是否具有創(chuàng)造性、批判性、邏輯性、條理性，這些才是真正讓你在眾多考生中脫穎而出的關(guān)鍵因素。當你感到思路混亂或是無從談起時，為了便于分析問題，闡述問題，可以從問題的本質(zhì)開始思考，這究竟是一個怎樣的問題，為什么會有這個問題，然后再討論如何解決這個問題。即是什么一為什么一怎么辦”的思路，如果考生能清晰地引導(dǎo)大家的思路，必然能給面試官留下良好的印象。
三．無“個面”，不意味著提前淘汰
據(jù)考生反饋，小組討論結(jié)束，全組員會有一個等待時間，待考官們商議后決定是否需要某位考生參加個面。如果沒有，就全部離開Zoom教室，面試結(jié)束。如果有，考官會點名某位考生單獨留下來參加個面。
一般情況下，由于港大面試時間比較緊張，面試官為盡量提高面試效率，不會要求考生進行第二次個人單面環(huán)節(jié)。只有在某些特殊的情況下，例如考生在小組討論中發(fā)言太少，或考生在小組討論中的某些觀點引起了面試官的興趣，或面試官希望更深入地了解考生，考生才會受邀參加個面。
個面主要涉及考生的個人問題，即關(guān)于考生的專業(yè)選擇、未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題，所以考生在個面中最需要注意的是講清楚自己所選的專業(yè)以及自己的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)當表現(xiàn)出自己對選擇專業(yè)的熱愛，切不可表現(xiàn)得模棱兩可或是無所謂，務(wù)必多角度讓面試官認同自己適合所選專業(yè)。最新2021年港大個面真題：
l你比較喜歡港大的什么專業(yè)？
l最喜歡的專業(yè)是什么？
l有沒有看過相關(guān)專業(yè)的書籍？
