南京工業大學屬江蘇省重點建設高校，2021年將繼續以“綜合評價”方式招生，高考成績+面試考核+高中學業水平考試成績，考察學生的綜合素質是否符合高校培養要求。據簡章要求，南工綜合評價報名條件須符合4大類之一，且考生的身體素質要符合體檢標準。

報名截止后，南工將審核所有材料，并換算為考生條件分，由高到低排序，擇優入圍面試。預計南京工業大學綜評面試名單會在5月25日前公布，考生最晚應在6月5日前確認參加面試，如果與多校時間沖突，則只能選1所確認。隨后6月13日，合格考生攜帶本人身份證、準考證和證明材料原件赴校報到，現場核驗身份，并參加面試抽簽，領取通知單。

那么，南京工業大學綜合評價面試流程有哪些？

南工綜評面試分為上午場（8點開考）、下午場（13點開考）——上午面試的考生需在7:00-7:50進場檢錄，下午面試的考生在12:00-12:50進場檢錄，根據通知單信息，分別進入不同的候考區。所有考生依次進入面試教室，前一位考生快結束時，工作人員帶領后一位到達教室外候考。

就內容而言，綜評面試主要考察學生的綜合分析、創新潛質、語言表達和靈活應變等能力，題目類型包括社會時事、生活常識/現象、中學學科基礎知識等，南京工業大學綜評面試時長控制在8分鐘左右。

  具體的南工綜評面試環節有兩項：首先是自我介紹，不超過2分鐘，介紹內容必須包含個人基本情況、興趣特長、學習能力、專業意向等；其次是問答環節，面試官會提出2個指定問題，要求準確審題，回答簡明扼要，同時做到觀點明確，論述清晰。若此時，8分鐘時間未到，面試官會現場發揮，再提問1-2道。若時間已到，則面試結束，考生離場。

【南京工業大學綜合評價面試真題】

1、你認為線上教育和線下教育有什么區別，未來的教育應該是怎么樣的？

2、中學應該怎樣進行愛國主義教育？

3、生態教育對我們產生哪些影響？”

  為幫助各位考生磨練提升面試能力，優朗團隊以多年綜評面試輔導經驗為基礎，推出特色“南京工業大學綜合評價面試培訓”課程，其培訓內容針對南工定制，詳細情況請閱下文。

 【南京工業大學綜合評價面試培訓內容】

1、面試答題技巧講解，建立大體框架，掌握常用套路；

2、明確面試的目的、重要性，簡要介紹南工綜評面試流程、評分標準；

3、改進個人陳述，根據綜評面試要求，幫助考生完善介紹內容，提取關鍵信息，揚長避短；

4、訓練思維條理與反應力，遇到面試難題保持冷靜不慌張，不詭辯或爭吵，二十迅速思考問題，與考官保持良好互動；

5、面試模擬及點評：從時間控制與環節流程兩方面全真模擬正式面試，嚴格點評標準，對考生暴露出的不足提出改進建議；

6、多次互動，拓展思維，舉一反三，選擇經典綜評面試題作練習，尤其是創意題，啟發考生，打破思維局限性；

7、禮儀指導，如著裝、肢體語言、表情等。

【南京工業綜合評價面試培訓方式】

培訓方式分為線上線下，不同地區的考生可自由選擇。網課較靈活，在家也能學，需保證網速流暢；此外，綜評培訓課程提供小班/一對一2種模式，一對一模式請提前聯系顧問老師安排！

【江蘇綜合評價面試培訓課表】

【南工綜評面試培訓師資】

朱老師

理學碩士，十余年高校自主招生面試培訓經驗，曾任大型培訓機構教學總監，開創省內赫赫有名的“封閉集訓營”，引領了各大集訓營高端課程的開設。在高校面試方面也頗有建樹，獨創面試教學法，徹底解決了眾多考生不敢說、無話說、說不好等疑難雜癥。

夏老師

哲學博士，省屬高校副教授，歸國留學專家。先后就讀于浙江大學、上海外國語大學等，曾任職于浙江省人社廳職業技能培訓講師，浙江省內各中小學教師培訓項目負責人，擁有豐富的高校三位一體、綜合評價、強基計劃等自主招生面試輔導經驗，對各大高校結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論等多種面試形式非常熟悉，能夠高效指導學員掌握面試技能，更好的更快速的規避面試差錯。

胡老師

浙江大學和華東師范大學碩士雙學位，教育科學研究理論扎實，具備教育學和心理學專業知識，能夠結合學員特質因材施教，教學實踐能力強。5年大型培訓機構面試輔導經驗，授課解惑清晰嚴謹，擅長根據面試熱點深度挖掘面試技巧，幫助學員突破臨場壓力，輕松上陣。

張老師

北師大語言學應用碩士，優朗綜合評價面試課程首席講師，著名高校副教授。中國先秦史學會國學雙語研究會理事，世界漢語大會國外教育部長隨行翻譯，華爾街某金融公司CEO訪談節目現場口譯官。13年從業經驗，9年專注高校面試，具備扎實的理論基礎和實戰經驗。

 江蘇綜評面試，“碼”上關注