首先，許多家長與同學會問我們，面試重要還是高考分數重要？對于這個問題個人有個人的說法，各個學校有各個學校的側重。沒有絕對的比例，當然不言而喻分數線越高，同時面試表現越好，當然錄取率越高。

其次，港大面試過程的三部分

1.先分組（每組6-8人，會面對2個考官），有一些時間讓組員熟悉彼此

2.入考場，個人自我介紹在半分鐘左右（為了準備充分，當然大家可以準備一分鐘）

3.小組討論

4.Q&A（optional）（獎學金等問題，為何選擇我們大學，等常規問題）

 今天重點談談面試技巧部分（核心部分）

 a、自我介紹攻略：

自我介紹建議大家突出個人閃光點，不要像記流水賬一樣，從小學介紹到大學，同學們要知道，一點，把考官所不知道的重點信息展現出來，突出個人shinning points如：你不尋常的愛好、你突出的組織能力（組織能力很重要）、你的社會責任感、你的愛.......找一兩個點并用具體的事例來佐證它，比如：我的組織能力很強——我組織過規模上千人的XX活動；我很有社會責任感——我參加過XXX義工活動、XX慈善活動......內容要具體。最后建議大家用一兩句話說明你選擇該專業的原因（你為什么對他感興趣、這個專業能帶給你什么、你有什么適合該專業的特質......)。

 p.s在現場說的時候，一定要注意與考官的眼神交流這是與人溝通的基本技巧，把面試當做是一次與好朋友的一次交談，當然自信這點在優朗英語老師指導下提升了我很多的自信。

 b、小組討論（最重要部分））

小組討論是考官隨機給出一個話題，沒有題庫，但不否認有些話題可能會是歷屆問到過的，但小組討論話題基本每年都是不一樣的，唯獨單面環節會問到一些歷屆問到的常規話題，如果哪家機構說自己有面試題庫，簡直就是忽悠。

 小組討論的時間為15-20分鐘，每組參與人數為6-8人。

 首先，最基本的一點是，明白港大面試目的是什么，面試需要的是高分同時還高能都學生，所以面試這關很重要，那么面試中如何體現學員都高能，主要是從思維能力，主觀性，團隊合作，開闊視野等方面考察，那么當考官給出個話題，學員需要有自己的看問題的觀點，千萬不要給一個問題的答案中既有好都一面也有不好的一面都回答，既然是小組討論，那么就要亮出自己的觀點，你不是面試官，一定要有辯論才是成功的小組討論。所以在準備室互相熟悉的時候，你和你的組員最好制定計劃，并且互相明白一點：不能所有人都站在一邊，當形式不對的時候，必須有人挺身而出，站在一邊倒的對立面，否則這會是一場失敗的小組討論，可能導致全軍覆沒。而在現場考試中，大家往往搶著發言，所以要不然，你抓住機會，早早擺明觀點、站住位置（立場在討論過程中絕不能動搖）；要不然，你便伺機而動，再行挑邊，說不定還能顯示出與眾不同的觀點。

 而最能為你的面試加分的是什么——當group leader。港校最看重的是批判思維和領導能力，因此，在面試中成為group leader至關重要。那么如何在整個面試中體現你的leader?

優朗的老師上課的總結我如下三點建議：

1）開場。當討論一開始，你必須迅速反應過來，爭取到第一個發言。而你的第一句話不是表達自己的觀點，而是重復并解釋題目。何為解釋題目？即解釋題目中的關鍵詞的意思（通俗化，即平時辯論中的下定義），并（如果可能的話）介紹題目的相關背景（如時事、社會趨勢等）。然后表示出你的立場，并進行闡述。整個過程要干凈利索，不能拖泥帶水，你拖沓就會讓別人搶斷。

2）過程。在討論過程中，你不一定要多么賣力地插話，顯示自己的水平，而是要有全局觀。看看誰老說話、誰沒說話，然后注意協調組員，比如：你發現一個人老說話，你就在他停頓的檔口把他的話接過來，對老不說話的人說：“XXX，what's your opinion？”或者發現有人結巴著說不下去的時候把話接過來。這就體現你的全局觀以及對他人的照顧，是很大的加分點。