從2019年12月20日開始，香港大學已經開始陸續短信郵件及在「網上申請系統」中發布滿足報考要求的考生的面試邀請，時至今日，考生們已基本選定自己合適的面試時間。2020年香港大學卓越計劃面試時間及地點安排見下圖：
這是港大卓越計劃招生的首輪面試安排，在內地的5個城市（北京、重慶、成都、上海、深圳）將進行為期1-2天的多卓計劃全員面試，面試時間定于1月18-20日之間。挑選到18號面試的同學就是第一批參加港大面試的學生，多少是會多一些緊張和不安的，而另外幾個時間的考生可以及時收集第一天面試的現場實況信息，揚長避短。距離第一批港大面試考生的上場時間僅剩3天，想要找個面試培訓班沖刺的同學要抓緊時間了，挑選好合適且有效的港大面試培訓課程可以為大家助力和贏得轉機。
沒有趕上參加港大首輪面試的同學也別急，你們將有更多的準備時間。香港大學將按照近日報名的順序陸續發出面試邀請，并且可能在春節后酌情增加面試場次，具體面試安排請關注港大內地招生辦最新資訊。
優朗港校面試培訓課程已開設十余年，總共開展了數百個面試培訓班，從現場小班課程一直滲透到線上網絡課程，給更多有需要提升的學生提供了專業知識和學習便利。通過多年來對香港大學面試經驗的積累和歸納，優朗在此提醒各位2020屆港大面試備考生們四點禁忌事項，這些考生們存在的不足恰恰是與港大招生意愿相違背的，請大家引起重視。
1、面試表達時常不自信
很多學生習慣在高中課堂上僅僅聽老師講課，而忽略了自己培養積極回答問題的能力，導致到了面試時出現很多不自信的語言和行為，如不敢目視考官、紅臉扭捏等肢體語言；音量小；多次出現“額”、“哦”、“maybe”等語氣或詞眼，很容易降低印象分。這個問題在優朗港大面試培訓課程中也時常突出，內向的同學占據了絕大多數，經常表現上課氣氛有點尷尬和不自然，老師提問時學生很少有回應。
2、無領導小組討論面試環節參與不積極
由于表達能力、反應速度、性格等方面因素的影響，有些學生容易因參與不積極在港大無領導小組討論面試環節失分。這種面試形式其實是一種組內成員團結一致、輔佐共贏的目的，每位成員都應該積極參與，發揮出自己的角色作用，更好地促進整場討論的有序有效進行。在優朗港大面試課程中，老師會在課上組織話題模擬訓練，確實存在部分學員羞于表達觀點的情況，甚至一場討論下來根本沒有抓到講話機會的。
3、英語口語表達能力欠缺
可能在高中三年階段，大部分同學都是受應試教育的壓迫而忽略了對英語口語表達的訓練，導致在面試開口時磕磕巴巴，本來很新穎的論點但就是沒有辦法表達出來，痛失脫穎而出的良機。不過，港大面試考官并不會拘泥于考生的英語發音是否標準，只求觀點表達清楚即可。
4、熱點話題積累少，認識淺
香港大學面試考題寬泛新穎，直面社會具體問題，鼓勵考生獨立思考，而不是背書能力，甚至有同學會認為題目十分“敏感”。正因為港大希望學生們突破內地教育的束縛，著眼于對學生創造力和思辨能力的考察，批判性思維才是一種真正優秀的思維方式。而不少學生因平時對社會關注過少，思考過少，無法將一個問題看透、談深刻，這也很難在港大面試中獲得考官青睞。
眾所周知，港大面試采用全英文形式，面試問題從政治要聞到社會熱點都有涉及。從考官選人打分角度看，港大舉行面試絕非僅是讓學生用英文回答問題，而是考察考生的綜合表現。港大考官更喜歡全面了解港大的考生，喜歡自我認知清晰的學生，喜歡關注時事熱點話題的學生，更喜歡有創新能力、邏輯思路清晰的學生。你是這幾類學生嗎？你想了解更多港大面試經驗干貨嗎？優朗小編提醒：進行專業港大面試培訓可以讓備考達到事半功倍的效果。
因港大面試備考時間緊張，為了提高備考效率，很多學生會選擇通過港大面試培訓班快速提升面試技巧和能力。優朗港大面試培訓課程有著13年的高校面試培訓經驗，權威師資團隊形成專業級教師陣容，兩種授課方式供不同需求的學生選擇。在培訓課程中幫助學生熟悉港大面試流程，傳授回答問題技巧，通過全真模擬練習提高學生的聽說表達及溝通交流能力。
通過優朗港大面試培訓課程，在2019年1月港大卓越計劃面試中拿到加分并有條件錄取的學員達到66人，學習足跡覆蓋全國20多個省市的各個優秀中學，相比2018年加分人數增長了60%。在香港大學全國錄取人數中，每15個學生中就有1個出自優朗！
港大面試培訓課程哪里好？看師資，看環境，看服務，更看數據和對比！優朗參與全國港大面試培訓“性價比評選活動”，亟待大家蒞臨多方位了解，最后一句，“抓緊時間，趕上2020年香港大學卓越計劃面試培訓的最后幾班列車吧~”
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